Le mot du formateur

« Qui suis-je ? Où suis-je ? Que veux-je ? Où vais-je ? ».

De nos jours, l’être humain évolue dans un contexte qui se caractérise par des changements profonds et permanents (environnement social, politique, économique, contexte familial et du couple, etc.). La découverte de la complexité de la réalité est un des éléments majeurs qui nous oriente vers un modèle théorique de pensée basé sur la recherche et la réflexion. Cette complexité de la réalité résulte à la fois de notre regard mais aussi de la réalité elle-même. Finalement, la complexité de la réalité tient aussi au mode de représentation du réel que nous nous faisons en projetant au-dehors ce que nous révèle la connaissance de soi. D’une manière plus spécifique, je serais tentée de poursuivre ainsi… Le monde aujourd’hui est en recherche de sens. Les temps difficiles entravent la réalisation de nos projets. L’incertitude du lendemain, l’évolution des moeurs perturbent chez nombre d’entre-nous la volonté d’entreprendre, élément essentiel de réussite. L’engagement dans la vie active demande plus de lucidité, de courage, de persévérance et de coopération. Les différents acteurs de l’entreprise, à quelque niveau soient-ils, se doivent d’être toujours plus rapides, toujours plus performants, toujours plus compétitifs. Il fut un temps pendant lequel la vie était moins fiévreuse que maintenant. L’humain d’aujourd’hui doit sauver les apparences en restant toujours dans la performance. Notre époque est celle de la qualité des vitrines qui interagissent sur la psychologie du décideur.

Néanmoins, force est de constater que seule la personnalité, partagée entre le «moi social» superficiel et le «moi profond» créatif et imprévisible, permet de rester identique à soi-même dans ce flux agité de la vie personnelle et professionnelle.

GS FORMATION, forte de sa culture humaniste, place l’être humain au centre des choix et des actions, seule condition à ses yeux pour apporter une haute qualité de performance et de développement durable aux organisations et aux entreprises contemporaines.

Accompagner un changement, encourager, soutenir ou relever un challenge, éclairer une situation, révéler des aptitudes, définir un projet de vie, autant de défis auxquels nous nous efforçons d’apporter des accompagnements personnalisés et vivants.
Les formations récurrentes de notre catalogue et les nombreuses nouveautés devraient vous permettre de programmer, avec succès, votre plan de formation.

Laurent MARTINI

Prendre la Parole en Public

Comment créer une première impression positive et donner une excellente image de soi ? Comment capter l'attention et définir les objectifs de sa présentation ? Comment communiquer ses idées avec clarté et force de conviction, tout en véhiculant crédibilité et confiance ? ... C'est ce que vous apporte cette formation !

Concevoir et mettre en oeuvre le Plan de Communication Interne

Comprendre les enjeux de la communication interne dans l'entreprise... Repérer les différents besoins de la communication interne... Elaborer des plans d'action de communication interne...

Communiquer efficacement avec les outils de la PNL

Comment utiliser la Programmation Neuro Linguistique pour améliorer ses capacités à communiquer ?

Animer et conduire efficacement une Réunion

Comment préparer, efficacement, une réunion productive tant sur le fond que sur la forme ? Comment mieux communiquer face à un groupe ? Comment maîtriser le fonctionnement des petits et des grands groupes ? Et tant d'autres questions qui trouveront une réponse...

Communiquer en utilisant la communication non violente de Marshall B. Rosenberg

Eviter la colère et la frustration qui peuvent conduire à la violence, conduire à une bonne compréhension de l’autre, acquérir une communication de qualité en exprimant ce que nous disons sans susciter l’hostilité...

Du manager au leader: construire et développer son leadership

Permettre aux managers de « franchir le pas » en prenant conscience des différences entre le management et le leadership...

Accompagner et Motiver ses Collaborateurs

Permettre au manager de déployer une démarche de motivation en lien avec la stratégie de l’entreprise et les besoins des collaborateurs...

L'entretien de recrutement et le LAB

Apprendre à faire face à toutes les situations, donner des outils pratiques concernant les techniques de l’entretien de recrutement, apprendre à adapter son comportement à celui du recruteur...

De la gestion du stress à l'affirmation de soi

Apprendre à repérer ses ressources et trouver des moyens d’accès rapides et faciles pour gérer le stress, apprendre, sans stress, à retrouver le sourire dans sa vie...

Gestion des Conflits

Comprendre la nature de ses émotions pour faire face à la violence verbale et physique, apprendre à anticiper les conflits et gérer les différentes personnalités difficiles, trouver des solutions pour résoudre les conflits et rétablir un climat agréable...

Utiliser ses ressources pour ameliorer l'image de soi

Prendre conscience de votre propre personnalité et de vos comportements dominants, mettre à jour vos pensées automatiques bloquantes pour l’affirmation de soi et les modifier, oser s’exprimer et maîtriser les situations difficiles...

Utiliser la communication interne pour en finir avec ses addictions (tabac, alcool...)

Arrêter de fumer est à la portée de tous... Le tabagisme, une problématique de dépendance psychologique individuelle... L’hypnose la solution la plus efficace...

Méthodes pédagogiques

Nos méthodes pédagogiques sont basées sur des approches pragmatiques permettant de mettre en place des actions de formation collant aux impératifs opérationnels des participants.

Nos outils de formation et d’accompagnement sont construits sur :

- Les techniques de programmation neuro-linguistique - P.N.L.
- Le coaching
- L’école de communication de Palo Alto (Californie - USA)
- Le LAB Profile (Language And Behaviour Profile)
- Les techniques « Alpha Leadership» de R. Dilts, A. Dearing et J. Russell
- Les techniques de N.V.C. de M. Rosenberg

Nous travaillons en priorité sur les attitudes, les réflexes et les comportements. Ce que nous apprenons aux individus et aux équipes peut être mis en oeuvre dans des contextes très différents.

Les compétences acquises chez S&L Advice sont durables et universelles. Outre le développement professionnel, elles contribuent à un véritable équilibre de vie, à un état d’esprit positif en toutes circonstances.

Laurent Martini, Formateur GS Formation

Consultant, Coach & Master en PNL

Issu du milieu financier, j'ai passé 17 ans de ma vie à conseiller les entreprises et les particuliers en faisant en sorte que les échanges soient toujours positifs. J’ai toujours été convaincu que pour pouvoir avancer vers le succès, une entreprise devait intégrer dans ses process les valeurs de bien vivre ensemble. Aujourd’hui je met mes connaissances et mon experience au services des entreprises au travers des formations que dispensons chez GS Formation.

Varinka Robert

Consultant, Coach & Master en PNL

Depuis mon plus jeune âge, j’ai été immergée dans une famille d’entrepreneur. Ces 15 dernières années, ont été consacrés au milieu de la finance et de l’assurance, tout en restant fidèle aux valeurs de la relation client. J’affectionne particulièrement le contact avec la clientele. Ayant découvert toutes les facettes du milieu de l’entreprise, je me consacre aujourd’hui à la formation pour que l’échange gagnant-gagnant soit toujours au Coeur de cette relation.